Montant APL chômage : comment l’ARE modifie-t-elle votre aide au logement ?
9 novembre 2026
Créer une micro-entreprise quand on est indemnisé par France Travail est tout à fait possible, et on ne perd pas automatiquement ses droits. L’allocation chômage est recalculée chaque mois en fonction du chiffre d’affaires déclaré : elle diminue quand l’activité rapporte, sans disparaître tant que les revenus restent modestes. Voici comment fonctionne le calcul, quelles conditions remplir et dans quels cas l’ARCE peut être plus intéressante que le maintien de l’ARE.
Peut-on toucher le chômage en étant auto-entrepreneur ?
Oui, c’est le principe du cumul ARE activité. Un demandeur d’emploi indemnisé qui lance ou reprend une activité en micro-entreprise continue de percevoir une partie de son allocation, à condition de déclarer chaque mois ses revenus. Que vous ayez créé l’entreprise avant ou après votre inscription, le mécanisme reste le même : France Travail ne regarde pas le statut, il regarde ce que l’activité rapporte.
Une nuance importante : la micro-entreprise ne vous ouvre pas de droits au chômage. Un auto-entrepreneur ne cotise pas à l’assurance chômage, donc s’il cesse son activité sans avoir de droits ouverts par ailleurs, il ne touchera rien. Le cumul concerne uniquement les personnes dont les droits ont été ouverts par un emploi salarié précédent.
Comment se calcule l’allocation chômage pendant une activité en micro-entreprise ?
Le calcul se fait en deux temps. France Travail détermine d’abord le revenu retenu à partir du chiffre d’affaires du mois, en appliquant l’abattement forfaitaire de la micro-entreprise : 71 % pour la vente de marchandises, 50 % pour les prestations de services commerciales ou artisanales, 34 % pour les professions libérales (BNC). Seul le montant restant, c’est-à-dire le revenu après abattement, est pris en compte.
Ensuite, l’allocation est réduite de 70 % du revenu retenu. On divise cette somme par l’allocation journalière pour obtenir le nombre de jours non indemnisés dans le mois. Le total allocation plus revenus ne peut pas dépasser l’ancien salaire mensuel de référence, calculé à partir du salaire journalier de référence.
Exemple de calcul simplifié
Les chiffres ci-dessous sont fictifs et servent uniquement à illustrer la logique. Imaginons une allocation journalière brute de 40 € (soit 1 200 € pour un mois de 30 jours) et un salaire journalier de référence de 55 €, ce qui donne un salaire mensuel de référence de 1 650 €. La personne réalise 1 400 € de chiffre d’affaires en prestations de services dans le mois.
- Revenu retenu : 1 400 € moins 50 % d’abattement, soit 700 €.
- Réduction applicable : 70 % de 700 €, soit 490 €.
- Jours non indemnisés : 490 € divisés par 40 €, soit environ 12 jours.
- Jours indemnisés : 30 moins 12, soit 18 jours, pour une allocation d’environ 720 €.
- Vérification du plafond : 720 € d’ARE plus 700 € de revenu retenu font 1 420 €, un total inférieur à 1 650 €. Le cumul est donc complet.
Dans cet exemple, la personne perçoit environ 720 € d’allocation en plus de son chiffre d’affaires, avant paiement des cotisations sociales à l’Urssaf. Le résultat exact dépend de votre allocation, de votre activité et des arrondis appliqués par France Travail. Le simulateur officiel du site de France Travail permet de vérifier votre situation, car les barèmes évoluent régulièrement.
Les jours non payés ne sont pas perdus
Les jours non indemnisés restent dans votre reliquat de droits. Votre durée d’indemnisation s’allonge donc d’autant, dans la limite de la date butoir fixée par la réglementation. Un mois d’activité qui réduit l’allocation décale la fin de vos droits au lieu de la supprimer.
Les conditions à remplir pour cumuler chômage et micro-entreprise
Pour toucher l’ARE, il faut d’abord être inscrit comme demandeur d’emploi et avoir perdu son emploi de façon involontaire (licenciement, fin de CDD, rupture conventionnelle, par exemple), et vous pouvez vérifier son éligibilité au chômage en quelques questions. Une démission ne donne pas droit à l’allocation, sauf cas particuliers reconnus : pour un départ contraint, voir droits au chômage après un licenciement. Il faut aussi avoir suffisamment travaillé, en général l’équivalent de six mois sur les 24 derniers mois (davantage de recul pour les personnes les plus âgées), résider en France, être apte physiquement à exercer un emploi et ne pas avoir atteint l’âge de la retraite à taux plein.
Autre obligation souvent oubliée : rester en recherche active d’emploi. Créer sa micro-entreprise ne dispense pas de répondre aux convocations ni de s’actualiser. Si votre activité devient votre occupation principale et que vous ne cherchez plus de poste, le conseiller peut remettre en cause votre inscription.
L’ARCE, alternative à l’ARE pour créer son entreprise
L’ARCE (aide à la reprise ou à la création d’entreprise) consiste à toucher une partie de ses droits sous forme de capital plutôt que de les percevoir mois après mois. Elle représente 60 % des droits restants à l’ARE au moment de la création et se verse en deux fois, avec un versement en deux fois espacé d’environ six mois. Elle n’est pas cumulable avec l’ARE : on choisit l’une ou l’autre.
| Critère | Cumul ARE et activité | ARCE |
|---|---|---|
| Versement | Mensuel, recalculé selon les revenus | En deux fois, 60 % des droits restants |
| Cumul avec les revenus | Oui, avec réduction de 70 % du revenu retenu | Oui, sans réduction, mais plus d’ARE |
| Déclaration mensuelle | Obligatoire à chaque actualisation | Plus de calcul mensuel de l’allocation |
| Si l’activité s’arrête | Reprise du reliquat de droits | Le solde éventuel n’est plus disponible |
L’ARCE convient plutôt aux projets qui demandent un investissement de départ (matériel, stock, local) et dont le démarrage commercial est incertain. Le cumul ARE activité protège davantage ceux qui démarrent doucement avec un petit chiffre d’affaires et veulent garder un filet de sécurité. Les conditions d’accès à l’ARCE ont évolué ces dernières années, y compris leur lien avec les aides à la création comme l’ACRE : vérifiez-les auprès de France Travail avant de vous décider.
Déclarer ses revenus et ses cotisations à France Travail
Chaque mois, lors de l’actualisation mensuelle, vous indiquez le chiffre d’affaires réalisé en micro-entreprise. C’est cette déclaration mensuelle qui sert de base au calcul. Elle est indépendante de votre déclaration à l’Urssaf, qui peut être mensuelle ou trimestrielle : même si vous déclarez à l’Urssaf chaque trimestre, France Travail attend le chiffre d’affaires de chaque mois. Une omission ou une erreur peut entraîner un trop-perçu à rembourser, voire des sanctions.
Du côté des cotisations sociales, vous payez à l’Urssaf un pourcentage de votre chiffre d’affaires, dont le taux dépend de la nature de l’activité (autour de 12 % pour la vente, 21 % pour les services commerciaux ou artisanaux, un peu plus de 24 % pour de nombreuses professions libérales, ces taux étant révisés régulièrement). Ces prélèvements comprennent la CSG et la CRDS, mais pas de cotisation chômage. L’allocation perçue reste, elle, soumise à ses propres prélèvements sociaux.
Que se passe-t-il quand l’activité s’arrête ?
Si vous cessez votre micro-entreprise ou si elle ne dégage plus de revenus, l’allocation reprend à son niveau normal tant que vos droits ne sont pas épuisés. Le reliquat constitué grâce aux jours non indemnisés vous permet de rester indemnisé plus longtemps. En revanche, si vous aviez opté pour l’ARCE, il n’y a pas de retour possible vers l’ARE pour la part déjà versée.
Pensez à signaler la fin d’activité dans votre espace personnel dès qu’elle est effective, puis à effectuer la radiation de l’entreprise si vous fermez définitivement.
Questions fréquentes
Quelle différence entre ARE et ARCE ?
L’ARE est une allocation versée chaque mois, réduite selon vos revenus. L’ARCE est un capital versé en deux fois qui remplace l’ARE : une fois choisie, elle ne se cumule plus avec elle.
L’âge change-t-il quelque chose ?
L’âge intervient surtout dans la durée d’indemnisation et dans la période de référence pour justifier du travail antérieur. Il n’empêche pas de créer une micro-entreprise, mais la retraite à taux plein met fin au droit à l’allocation.
Faut-il déclarer des heures de travail ?
Pour une micro-entreprise, ce sont les revenus qui comptent, pas les heures. En revanche, vous déclarez bien l’exercice d’une activité chaque mois, même si votre chiffre d’affaires est nul.
